2007年に店舗面積10坪の赤羽店を開業後、2011年に東武練馬店、2012年に志村坂下店、2015年に上板橋店を開き、2014年にメインブランドをBRIDGESTONE.YAMAHAにし年間1,700台(2016年実績)をご購入頂いています。
お客様一人一人に合う自転車のご提案、数年先も安心してお付き合いできるお店作りを心がけております。
 
 
■履歴書の送り先
東京都板橋区坂下1-1-2
CYCLEPARTNER志村坂下店 採用担当迄
 
■お問い合わせ
TEL 03-5916-3334（採用担当迄）
 
 
仕事内容
 
店舗スタッフとして働いていただきます。今後の展望を共有し運営にも是非携って頂きたいと思っています。共に成長していきましょう。
 
募集要項

●正社員(試用期間3ヶ月)

●勤務時間10:00〜19:00(休憩1時間 実働8時間)

●月給25万以上+実績インセンティブ制(3ヶ月ごと年間4回)
[例]
入社１年目　経験者中途採用
月給22万→月給25万
 
インセンティブ１~6月(2期）
賞与57万(2021年実績)

●社会保険、家族手当、社販割引制度、制服支給(上着のみ)

●昇給有 一年毎に評価実施

スタッフ平均30歳 異業種からの中途採用、他自転車屋さんで一新頑張りたい方
経験、未経験は問いません。お気軽にお問い合わせください。
 
 
代表メッセージ

近年の自転車ブームやインターネットの普及によりお客様の知識や選択する幅が広がり業界でも苦戦を強いられるお店が増えています。現場に立ちお客様の声を頂き、社員と意見交換を重ね多数店舗の利点を活かし成長して参りました。自転車屋は今の時代には少ない伝統有る仕事で、昔ながらの良き人情を感じられる人としても成長できる素晴らしい職業です。
私も個人店として開業し多くの皆様に支えられ1４年を迎えることができました。社員一人一人が雇われ店長ではなく自分のお店としてお客様と接することができる環境が大切だと考えております。
将来に希望を持ち、高いモチベーションで仕事をすることが出来る職場環境を創造する為に昨年末よりオーナー制、インセンティブ制を採用いたしました。自分の為又それが会社に貢献出来ることにより相乗効果をもたらしています。子供がいる社員が安心して安定した生活ができるよう、若い社員が将来に希望をもてるように努めてまいります。


スタッフの声

入社7年目になります。前職はデスクワークの仕事をしていました。
通勤で使う自転車の相談のため、お店に何度か足を運ぶうちに自転車屋に興味を持ち、親身に相談に乗ってくれる姿に心を打たれ、社長や身内に相談し入社しました。
未経験での入社でしたが先輩の優しさや時にある厳しさもあり、約２年という期間でお店を任せて頂ける立場になることが出来ました。
お客様を含め、幅広い年齢層の方との触れ合いが多く、１人の人間として成長をさせてもらえる素晴らしい環境だと思います。
慣れない環境等、最初は覚えることも沢山あると思いますが大変以上に得るものが大きく、毎日を楽しく過ごせる環境です。
私自身子育て世代でもあり、子供や家族との時間についてもしっかりサポートしてもらえる環境に感謝しています。
スタッフ一人一人が役割を持ち、皆で盛り上げていこうという気持ちを持てる
そんなサイクルパートナーで一緒に働きましょう！
お待ちしています。

赤羽店　佐藤

入社して一年半。前職は営業職で、自転車業界の経験もあったのですが他業界へ離れていました。
入社してからは大好きな自転車業界で店舗運営や業務拡大に携わることができ、責任感を持ったうえで楽しく働いています。
自分自身の努力がしっかり反映される給与体系も魅力で、自転車業界でも明るい生活ができることは意外でしたし本当に嬉しいです。
その分向上心を持ちつづけることが大切で苦労もありますが、少数精鋭の仲間たちと支えあいながら切磋琢磨しています。
しっかり将来への展望を持ち、同じ方向をしっかり向いて共に頑張りましょう！

東武練馬店　斎