2007年に店舗面積10坪の赤羽店を開業後、2011年に東武練馬店、2012年に志村坂下店、2021年に練馬駅前店を開き、経験豊富なスタッフ皆で新しい取扱いブランドなど目標を設定して達成してきました！
今回、より満足いただけるサービスの提供と店舗拡大を目標に新たなスタッフを募集します！店舗間でのミーティング、会計事務、レクリエーションなど一つ上の経験を積みながら、店長候補としてしっかり成長していけます！自分の店を持ちたい方など、積極的な方のご応募お待ちしております！

■履歴書の送り先
東京都板橋区坂下1-1-2
CYCLEPARTNER志村坂下店 採用担当迄

■お問い合わせ
TEL03-5916-3334（採用担当迄）

仕事内容
店長候補として働いていただきます。今後の展望を共有し運営にも是非携って頂きたいと思っています。共に成長していきましょう。

募集要項
・試用期間3ヵ月/条件に変動なし
【月給23万円以上】
月給23万円+各種手当+インセンティブ制　3カ月ごと、年間4回（1回の支給で10万以上）
 
・昇給あり：毎年評価を実施
・各種手当：自転車整備士、技士資格手当、家族手当
・交通費全額支給(車、バイク通勤応相談)
・残業ほとんどなし：発生した場合は残業代別途支給
・社販割引制度あり
・制服支給(上着のみ)：他動きやすい服装(デニム可)
・雇用保険、労災保険
・社会保険完備　健康保険、厚生年金、介護保険
・資格取得支援制度：技術面でのサポート、資格取得費用全額負担(取得実績あり)
・ノルマなし
 
[例]中途入社3年目の店長
月給23万→月給25万+インセンティブ(2022年実績4期合計年間260万)
年収550万以上
 
【休日】
・毎週火曜日、第2月曜日定休+2~3日
・年末年始6日、GW5日、お盆休み5日

代表メッセージ
近年の自転車ブームやインターネットの普及によりお客様の知識や選択する幅が広がり業界でも苦戦を強いられるお店が増えています。現場に立ちお客様の声を頂き、社員と意見交換を重ね多数店舗の利点を活かし成長して参りました。自転車屋は今の時代には少ない伝統有る仕事で、昔ながらの良き人情を感じられる人としても成長できる素晴らしい職業です。
私も個人店として開業し多くの皆様に支えられ16年を迎えることができました。社員一人一人が雇われ店長ではなく自分のお店としてお客様と接することができる環境が大切だと考えております。
将来に希望を持ち、高いモチベーションで仕事をすることが出来る職場環境を創造する為に昨年末よりオーナー制、インセンティブ制を採用いたしました。自分の為又それが会社に貢献出来ることにより相乗効果をもたらしています。子供がいる社員が安心して安定した生活ができるよう、若い社員が将来に希望をもてるように努めてまいります。

スタッフの声
入社９年目になります。前職はデスクワークの仕事をしていました。通勤で使う自転車の相談のため、お店に何度か足を運ぶうちに自転車屋に興味を持ち、親身に相談に乗ってくれる姿に心を打たれ、社長や身内に相談し入社しました。未経験での入社の為不安もありましたが、先輩からの優しさや時にある厳しさもあり、約２年という期間で赤羽店を任せて頂ける立場となることが出来ました。
お店にいらっしゃるお客様だけではなく、商店街の行事など幅広い年齢層の方との触れ合いが多く、１人の人間として成長をさせてもらえる素晴らしい環境だと思います。慣れない環境からくる不安や、はじめのうちは覚えることも沢山あると思います。ですがそれ以上に得るものが大きく、毎日を楽しく過ごせる環境です。
私自身４歳になる娘がいますが、定休日以外でのお休みなど家族との時間についてもしっかりサポートしてもらえる環境に感謝しています。スタッフ一人一人が役割を持ち、皆で盛り上げていこうという気持ちを持てるそんなサイクルパートナーで一緒に働きましょう！お待ちしています。

赤羽店　佐藤

入社して４年目。前職は営業職で、自転車業界の経験もあったのですが他業界へ離れていました。入社してからは大好きな自転車業界で店舗運営や業務拡大に携わることができ、責任感を持ったうえで楽しく働いています。自分自身の努力がしっかり反映される給与体系も魅力で、自転車業界でも明るい生活ができることは意外でしたし本当に嬉しいです。その分向上心を持ちつづけることが大切で苦労もありますが、少数精鋭の仲間たちと支えあいながら切磋琢磨しています。しっかり将来への展望を持ち、同じ方向をしっかり向いて共に頑張りましょう！

東武練馬店　斎